电竞行业人才整体呈现年轻化趋势,三成“95后”

发布时间:2021-06-25 10:56:05【来源:北京日报】

年来,电竞产业发展如火如荼,相应的岗位和周边产业发展也愈发多样,一套完整的泛电竞产业链条正在形成。58同城日发布《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》(以下称《电竞行业人才报告》)显示,电竞行业从业者偏年轻化,男占比超8成,为女从业者的4倍,电竞行业人才缺口较大。

报告称,电竞行业从业者以高学历未婚人群居多,大专及以上的从业者占比超9成,其中本科学历人群占比最高,为63.3%。从年龄看,电竞行业人才整体呈现出年轻化趋势,基本为32岁以下人群,其中更多是由“90后”、“95后”的年轻人担任。从业年限整体偏年轻,61.6%的人员从业年限小于三年。

从城市分布来看,从业者更多的集中在一线城市和新一线城市,其中又以深圳、上海、北京、成都和重庆五座城市最为集中。一方面是这几座城市经济发达,常驻人口多,对于电竞赛事的吸引力大;另一方面,腾讯、网易、完美世界等游戏企业深度布局电竞行业,加上电竞赛事的推广,进一步吸引从业者的加入。

值得关注的是,电竞产业体量逐年增长,人才缺口问题愈发凸显。报告显示,89%的电竞从业者认为行业存在人才缺口,各城市相关岗位供应充足,其中,武汉、重庆、深圳、成都等南方城市人才需求更多。

报告显示,更多从业者出于行业发展前景好、兴趣爱好和薪水可观等原因投身于电竞行业。数据显示,电竞行业整体均月薪为11905元,其中一线城市均薪资13310元/月,新一线城市均薪资10402元/月,各城市从业者均月薪基本均在10000元以上。

电竞产业发展呈现蓬勃之势,头部电竞游戏的发展和赛事的影响,带动了产业链下游的游戏直播、电竞陪练、电竞衍生等业态的快速发展。报告显示,游戏内容运营、游戏用户运营、游戏主播/博主等、游戏策划、游戏视频后期等为电竞从业者浏览招聘信息时最为关注的岗位。

电竞行业丰富的业务链条不仅为资深人才提供了发展空间,也能够惠及更多的职场新人。数据显示,工作经验1到2年(不包含)是目前电竞行业招聘需求的主要经验要求,职位分布占比为30.6%,其次是2到3年(不包含)和3到5年(不包含),分别占23.1%和21.0%。游戏公司(电竞游戏)和电子竞技俱乐部等类型的公司,以及游戏工程师及编辑类、商务类和俱乐部经理、领队、教练类等岗位,都对从业者的工作经验要求较高,且入行薪资与行业工作经验成正相关,工作经验越丰富月薪越高。



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